固定收益养老金计划承诺向参与者支付可确定的、基于年龄等因素的特定福利, 服务年限, 和补偿.
固定收益养老金计划可以是单一雇主计划，也可以是多雇主计划. 除了, 这些计划可透过累积供款及投资收益(自筹资金计划)提供资金。, 保险合同(投保计划), 或者两者兼而有之(分割基金计划). 供款可由雇主及参与者共同承担(供款计划)或只由雇主承担(非供款计划).
传统的固定收益养老金计划提供的福利是根据最终平均薪酬或职业平均薪酬的百分比来确定的, 或者按年给付固定收益.
财务会计准则委员会(FASB)会计准则编纂™(ASC) 960, 计划会计-设定受益养老金计划, 为福利确定型养恤金计划确立公认会计原则，并规定这些计划财务报表的一般形式和内容.
一般信息
固定收益养老金计划的会计和报告
关于固定收益养老金计划的会计和报告要求的一般信息.
工具和资源
在固定收益养老金计划财务报表审计中使用精算报告的文件
该工具旨在帮助成员记录其程序和与审查为计划管理准备的精算报告有关的调查结果，这些报告在其确定受益养恤金计划审计中用作审计证据.
设定受益养老金计划中累积计划收益计量的精算方法和假设
本员工福利计划审计质量中心(EBPAQC)入门手册旨在使本中心对美国财务会计准则(FASB) ASC 960规定的用于测量累积计划福利的精算现值的精算方法和假设有一个大致的了解, 雇员福利计划-会计确定福利养老金计划.
EBPAQC Topix入门，现金余额计划
本文件提供有关现金余额计划的性质和特点的信息, 参考相关的会计和审计专业文献, 以及其他有用资源的信息
Article
平衡方案设计，权衡现金平衡方案的利弊， 会计杂志